一、诚信经营责任

（1）依法经营诚实守信

公司作为国有大型企业，始终把依法合规经营、诚实守信作为发展的基本准则。在生产经营管理过程中，坚持依法依规、严格程序、公开公正，确保生产经营管理审慎稳妥、规范运作。严格执行“公司贯彻落实”三重一大“事项决策制度实施办法”，对涉及公司重大决策、重要人事任免、大项目安排和大额度资金运作等重大事项，严格做到事先告知、充分讨论、集体决策，强化对权力的监督制约，起到了良好的效果。

（2）加强廉洁从业建设

公司定期召开党风廉政建设和反腐倡廉工作会议，研究部署党风廉政建设及纪检监察工作，与各基层党组织、各单位以及各级领导干部签订《党风廉政责任书》，对公司内部党员的党风廉政建设责任情况进行专项考评，强化责任担当，逐级传递压力、层层落实责任。

（3）充分发挥职代会作用，实行民主管理

公司充分发挥职代会职工民主监督作用，从实际出发，将职工代表大会制度落实到日常工作中，不断充实职代会内容，规范行使职代会职权，充分发挥职代会作用。坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益。

二、安全生产、环境保护、节能降耗责任

公司一如既往不折不扣地贯彻落实新《安全生产法》《环境保护法》等国家法律法规，不断强化并层层压实安全责任、完善安全管理制度、事故应急预案，加强应急演练，抓好基层的安全管理。同时，特别严防死守抓好危险源的管理，严防重特大安全生产事故、环境污染事故的发生，坚守安全与环保底线。

四、员工发展责任

公司努力打造一支“素质较高，技能过硬”的员工队伍、打造一支”心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的党员队伍和打造一支“作风正、业务精、懂协作、会管理”的干部队伍。